南青山FAS株式会社が提供するエンゲージメントストックは、仮想の株式（ファントムストック）を従業員に付与し、仮想の株価により業績連動型報酬を従業員に現金で支給する制度です。仮想の株価には、営業利益や利益剰余金などのKPIを活用することができます。全体のKPIだけではなく、部門別のKPIの管理も可能です。従業員の採用、モチベーションの向上、退職防止（リテンション）につながる、中長期的な利益還元制度の設計を可能にします。
ストックオプションクラウドと併用することで、従業員の経済的リターンを見える化し、効果を高めることができます。

下記の様な方は是非ご相談ください。
「従業員への新しい報酬制度を検討している」
「業績連動型の報酬制度をつくりたい」